“互联网+”环境下的高校学生教育管理研究
Introduction
在互联网+环境下的高校学生教育管理研究,旨在探索在互联网+技术和思维的引领下,如何提升高校学生教育管理水平与质量。首先,需简要阐释高校教育管理的本质,即在促进学生全面发展的前提下,实现教育目标的科学组织与有效引导。其次,深入探讨高校教育管理的功能及现状,明确其在培养人才、推动学术研究等方面的关键作用,并概括概述当前的挑战与机遇。在高校学生教育管理的策略层面,需要制定一系列因地制宜的措施。其中,运用互联网+环境的前提下,针对大学生的网络心理问题,应通过建立在线心理辅导平台、提供心理健康教育等方式,有效预防与应对心理问题。在就业指导方面,互联网+环境为开展创新型的职业规划和就业指导提供了契机,通过数字化就业信息平台、虚拟招聘会等手段,引导学生更精准地融入职场。在教育管理手段的探讨中,互联网+技术为高校提供了更加灵活多样的管理工具。学校可采用在线课程管理系统、远程学习平台等,优化教学流程与资源配置,提升学习效果。此外,互联网+环境下的学生管理理念也需得到革新,强调个性化关怀与引导,借助大数据分析和人工智能技术,实现对学生特点的深入理解,从而更好地满足其成长需求。
978-981-17331-5-4
第一章 高校教育管理的本质
第一节 高校教育管理的基本概念
第二节 高校教育管理的特点
第三节 高校教育管理的本质
第二章 高校教育管理功能及现状
第一节 规划与组织功能
第二节 控制与协调功能
第三节 高校大学生教育管理现状
第三章 新时代大学生的教育管理策略
第一节 更新大学生教育管理理念
第二节 创新大学生教育管理方法
第三节 拓展大学生教育管理途径
第四节 提升高校院校教育管理主体素质
第五节 激发学生个体的主体自觉性
第六节 管教结合,促进大学生个性发展
第四章 “互联网+”环境下大学生网络心理问题及对策
第一节 “互联网+”环境下大学生网络心理的理论概述
第二节 “互联网+”环境下大学生网络心理问题的教育方法
第五章 “互联网+”环境下大学生就业指导创新
第一节 大学生就业指导概述
第二节 当代大学生就业指导工作现状分析
第三节 当代大学生就业指导工作存在问题原因分析
第四节 完善当代大学生就业指导工作的对策
第五节 “互联网+”环境下大学生就业指导创新策略
第六章 “互联网+”视域下大学生教育管理的手段
第一节 利用 QQ 开展大学生教育管理工作
第二节 利用微信开展大学生教育管理工作
第三节 利用博客进行大学生教育管理工作
第四节 建设高校大学生教育网站
第七章 “互联网+”时代高校学生管理理念分析
第一节 我国高校学生管理体制发展趋势
第二节 我国高校学生管理人本化取向体制
第三节 “互联网+”时代高校学生管理模式
第四节 有效利用网络
参考文献
Author(s) Information
胡梅玲,女,大学本科学历,毕业于南昌大学汉语言文学专业。就读于南昌航空大学公共管理专业,在读硕士研究生。现为江西软件职业技术大学校长助理,人事处处长,教师发展中心主任,有多年高校和上市企业人事管理工作经验,曾获得:年度“优秀教职工”“先进个人”等荣誉称号。