人力资源管理创新与实践

Introduction

       《人力资源管理创新与实践》是一本涵盖多个关键领域的人力资源管理书籍。该书分为九个章节，内容包括人力资源与人力资源管理、人力资源培养计划、人力资源录用管理、人力资源培训管理、人力资源的绩效管理、人力资源薪酬管理、人力资源的劳动关系管理、人力资源信息管理以及互联网时代的人力资源管理。该书旨在为读者提供关于人力资源管理的全面理解和实践指导，帮助他们在不断变化的时代背景下应对人力资源管理的挑战。无论是从培养计划到绩效管理，从薪酬管理到劳动关系管理，从信息管理到互联网时代的管理创新，该书都涵盖了关键的主题和方法。通过阅读该书，读者可以了解人力资源管理的核心概念、重要原则和实践技巧，为其在职业发展和组织管理中提供有益的参考和指导。

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Table of Contents

Author(s) Information

王悦悦（1990.10—），本科学历，毕业于北京林业大学资源环境与城乡规划管理专业，中级经济师，对人力资源管理相关理论有比较深入的研究，善于将各种理论应用于实际工作并加以创新。现就职于河北省迁安市医疗保障局，目前主要从事迁安市医疗保险服务中心相关人员管理工作以及定点医药机构的管理工作。

林杉（1988.03—），吉林长春人。现任深空探测实验室人力资源部高级主管。毕业于首都师范大学文学院。文学硕士，工程师。国家人社部职业生涯规划师，中科院心理所心理咨询师，职业生涯版权课认证讲师，多次获得企业内部讲师技能大赛优异奖项。从事人力资源相关工作 8 年，着力于推进航天领域人才队伍建设，建立国防工业某领域领军、骨干人才“引用育留”培养体系，开创航天科技“三位一体”青年人才培养模式。长期从事人力资源相关工作，着力于推进航天领域人才队伍建设，建立国防工业某领域领军、骨干人才“引用育留”培养体系，开创青年人才“三位一体”创新实践与培养模式。参编《做幸福的航天人——航天员工心理健康指南》《职场之道》图书，发表多篇航天军工科研项目管理相关课题。曾获中国企业培训创新成果金奖等奖项。

于玲（1979.12—），女，辽宁锦州人，现居上海，中共党员，中级经济师职称，北京大学法学学士学位，上海海洋大学工学学士学位，上海交通大学壹企管 EMBA 学员，就职于大型国有企业中核华辰建筑工程有限公司上海分公司，从事人力资源管理20 余年，精通人力资源全模块管理，取得中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的一级人力资源管理师、一级企业培训师、二级心理咨询师等证书。

编委会：
主编：
王悦悦  林 杉  于 玲
副主编：
刘锦云  漯河食品职业学院

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